Llevo seis años en este programa. En ese tiempo, he asistido a una gran variedad de reuniones; cada una con su propio formato, estructura y estilo. Me han acogido y comprendido, una y otra vez. He experimentado un sentido de pertenencia como el que mencionan las Doce Promesas de CoDA. He notado algunos rasgos comunes que lo hacen posible:

· Los miembros de CoDA experimentados ofrecen un modelo saludable al escuchar bien y compartir honestamente.
· El formato de la reunión fomenta un espacio seguro al dejar claras las directrices para todos.
· Se agradece a los recién llegados que se presenten y se les anima a seguir viniendo.
· Las conversaciones durante el compañerismo son respetuosas e inclusivas.
· Las decisiones de la reunión son tomadas por la Conciencia de Grupo- todos están invitados a participar.
· Los conflictos que surgen se resuelven apoyándose en la sabiduría de las Doce Tradiciones.
· El liderazgo humilde es realizado por voluntarios dispuestos a trabajar activamente en los Doce Pasos.
· Los servidores de confianza se turnan para hacer diferentes trabajos y piden ayuda cuando la necesitan.
· Las oportunidades están a disposición de todos los que deseen prestar un servicio.

Cuando era nueva en CoDA, me sentí intimidada por los líderes en mis primeras reuniones. A medida que fui regresando, llegué a conocerlos como personas reales en lugar de las figuras de autoridad que esperaba. Su dedicación y actitud general me inspiraron. Eran cálidos, cariñosos y divertidos, así que empecé a sentirme más tranquila. Hacían todo lo que podían y el hecho de que fueran abiertos en cuanto a que no eran perfectos me dio esperanza. Cuando asumí un puesto de servicio, me animaron a pedir ayuda si la necesitaba, pero también confiaron en que me las arreglaría a mi manera. Eso fue aterrador y liberador al mismo tiempo. A lo largo de los años, he ido asumiendo gradualmente más y diferentes compromisos de servicio a muchos niveles distintos. Mi confianza aumenta cada vez que me supero. De vez en cuando, un recién llegado me dice algo que me recuerda cómo solía admirar a los servidores de confianza y me sorprende. También me ayuda a tener presente cómo era entrar en los salones al principio. Realmente quiero compartir los dones que he recibido y que sigo ganando a través de este programa. Por eso hago mi parte para ayudar a las reuniones a las que asisto, para que podamos ser cocreadores de un ambiente en el que «mucha recuperación» pueda seguir ocurriendo.

Con gratitud en el servicio,

Caryn T. 5/6/2022