¿Qué tiene que ver el Padrinazgo con la Extensión?  

El apadrinamiento es una de las bases de nuestro programa de Doce Pasos. Es la forma en que muchos de nosotros «trabajamos los Pasos». Para llevar el mensaje, debemos devolver lo que se nos ha dado y, a menudo, los miembros de las agrupaciones de Doce Pasos deciden apadrinar. También podemos apoyar el apadrinamiento en nuestros grupos locales o regionales, facilitando oportunidades para aprender sobre el apadrinamiento, aumentando la voluntad y la capacidad de apadrinar.

Cuando los miembros de las reuniones están trabajando en el programa de Doce Pasos de CoDA, idealmente con un padrino/madrina, las reuniones tienden a ser más saludables. Las reuniones saludables, dirigidas por los principios de nuestro programa, son la base por la que atraemos al recién llegado y alentamos su regreso. Necesitamos la base de reuniones sanas y el apadrinamiento para que la extensión a nuevos miembros sea efectiva. Si un recién llegado entra en CoDA y no encuentra a nadie dispuesto a apadrinar, puede ser desalentador.

Muchos miembros de CoDA dudan en apadrinar, sin embargo, este es un componente importante de nuestro programa y nuestra sanidad. Cada miembro de CoDA tiene experiencia, fortaleza y esperanza que compartir. Sin embargo, muchos sienten que no están «listos» para apadrinar. En la sección de Recursos para Padrinos/Madrinas , hay ideas y materiales de apoyo para ayudar a apadrinar, especialmente para aquellos que dudan en intentarlo.

En esta sección, ofrecemos información para ayudar a entender qué es y qué no es el padrinazgo, con el fin de fomentar el servicio en esta área.

¿Qué es el padrinazgo?

Los padrinos/madrinas son personas dentro del programa de CoDA que nos ayudan a guiarnos a través del proceso de recuperación de los Doce Pasos. Estos miembros de CoDA son codependientes en recuperación cuya recuperación personal es una prioridad. Siguen aprendiendo a vivir una vida feliz y plena y están dispuestos a compartir su experiencia, fortaleza y esperanza (EFE) con nosotros. Por lo general, llevan más tiempo que nosotros en la recuperación. A menudo son a quienes llamamos para pedir ayuda cuando estamos confundidos o abrumados.

Los padrinos/madrinas son capaces de mantenerse objetivos y de no sentirse responsables de nuestra felicidad y recuperación. También se abstienen de comportarse de forma abusiva, crítica o controladora, lo que puede dar lugar a la fijación, el rescate y la actuación como terapeuta, la manipulación sexual o el beneficio personal. Los padrinos/madrinas son modelos de recuperación, fuentes de apoyo cariñosos y respetuosos con el anonimato y el ritmo individual de recuperación.

Puede encontrar más información sobre los padrinos/madrinas en la literatura disponible de CoDA (ver Recursos, más abajo).

Algunas características sugeridad para los padrinos/madrinas:

• Tener un padrino propio.
• Trabajar activamente en los Pasos, idealmente (pero no necesario) habiendo trabajado todos los Doce Pasos.
• Tener algunos años (1 o más) en CoDA (ideal, pero no necesario).
• Idealmente haber apadrinado antes.
• Dar prioridad a la recuperación.
• Mostrar un programa de recuperación que queremos para nosotros mismos.
• Son personas con las que nos identificamos.
• Son del mismo género que nosotros -o- si no somos heterosexuales, no son sexualmente atractivos para nosotros y no le somos atractivos sexualmente.
• Compartir con nosotros sus propios pensamientos y sentimientos.
• Respetar nuestro derecho a la confidencialidad.
• Escuchar con compasión y comprensión, sin rescatar ni dar consejos.
• Ayudarnos a identificar el comportamiento codependiente de una manera comprensiva y sin avergonzarnos.
• Aceptar que podemos trabajar en más de un programa de recuperación.
• Respetar y aceptar nuestro ritmo al trabajar los Doce Pasos.
• Proporcionarnos un apoyo afectuoso y animarnos a acudir a otros.
• Comunicarse de forma clara y directa.
• Hacernos preguntas para aclarar, no para controlarnos, juzgarnos o manipularnos.
• Utilizar la relación de padrinazgo para crecer espiritual-, mental- y emocionalmente.
• Saber cómo actuar.
• Tener un Poder Superior en su programa de recuperación.
• Tener un programa de recuperación que admiramos.

¿Cómo puedo conseguir un padrino/madrina?

Padrinazgo tradicional

El lugar para comenzar la búsqueda de un padrino/madrina suele ser el grupo de origen o las reuniones locales. Algunas reuniones ofrecen una lista de miembros de CoDA dispuestos a ser padrinos/madrinas (pero muchos miembros que están ansiosos y calificados para ser padrinos/madrinas no están en la lista). Durante un período de tiempo, escuchamos a estas personas cuando comparten, quizás pasando algún tiempo con ellos después de las reuniones. Puede llevar tiempo conocer a alguien lo suficientemente bien como para considerarlo un padrino. Es importante recordar que ningún padrino es «perfecto», ya que nuestro programa nos enseña que todas las personas son seres humanos «perfectamente imperfectos».

Puede que nos encontremos en un grupo en el que no haya miembros dispuestos o capaces de apadrinar. En este caso podemos ir a otro grupo de CoDA en la zona o quizás a un evento regional de CoDA. Otras opciones son asistir a una reunión telefónica o en línea y tratar de encontrar allí a alguien con quien nos identifiquemos.

Copadrinazgo (adaptado parcialmente del folleto  Padrinazgo y Madrinazgo en CoDA)

El copadrinazgo ocurre cuando dos miembros de CoDA se apadrinan mutuamente. Los copadrinos/comadrinas se reúnen o llaman regularmente para compartir lo que están aprendiendo sobre los Doce Pasos y las Doce Tradiciones. Comparten experiencia, fortaleza y esperanza por igual, creciendo a su manera y a su propio ritmo.

Como en todas las relaciones de padrinazgo, el objetivo de recuperación en el copadrinazgo de CoDA es tener una relación mutuamente beneficiosa. Trabajar los Pasos, cambiar nuestro comportamiento y crecer espiritualmente nos libera de aconsejar, controlar y rescatar.

Se sugiere utilizar la literatura avalada por CoDA, que incluiría lo siguiente:

• Uso de Las Treinta Preguntas: Primeros pasos con los pasos 1, 2 y 3.
• Uso de Las Cuarenta Preguntas: Cómo trabajar los Pasos 4 y 5.
• El Libro de Trabajo de los Doce Pasos y las Doce Tradiciones.
• El padrinazgo en CoDA.
• Doce consejos para los padrinos. (inglés)

Como en todas las relaciones padrino/ahijado, el objetivo de recuperación en el copatrocinio de CoDA es tener una relación mutuamente beneficiosa. Trabajar los Pasos, cambiar nuestro comportamiento y crecer espiritualmente nos libera de aconsejar, controlar y rescatar.

Los copadrinos/comadrinas pueden elegir que otro miembro de CoDA los guíe, especialmente en situaciones difíciles o cuando se bloquean. A veces el copadrinazgo es un buen modelo de apadrinamiento cuando se utiliza junto con un Grupo de Estudio de Pasos.

Grupo de Estudio de Pasos (adaptado de la 2da parte del Manual de Servicio de la Fraternidad)

Los Grupos de Estudio de Pasos son grupos de codependientes que trabajan los Doce Pasos (y a menudo las Doce Tradiciones) en un formato estructurado, normalmente fuera de una reunión regular. Los Grupos de Estudio de Pasos suelen tener los mismos objetivos que los copadrinos/comadrinas, pero con más personas, y los miembros suelen establecer contactos fuera del grupo. Por favor, consulte la sección de Grupos de Estudio de Pasos de la GRD para obtener información y detalles sobre cómo iniciar un Grupo de Estudio de Pasos. Se recomienda que los miembros tengan padrinos/madrinas fuera del Grupo de Estudio de Pasos, pero el trabajo en grupo a menudo inspira el deseo de «hacer todo lo posible» para encontrar un padrino/madrina.

Padrinazgo Temporal (adaptado parcialmente del folleto  Padrinazgo y Madrinazgo en CoDA)

Una forma de sentirse cómodo con un padrino/madrina es investigar el padrinazgo temporal. A menudo, el período de tiempo para este tipo de acuerdo se deja abierto. Tal vez queramos comprometernos a ser padrinos/madrinas durante un par de meses y luego reevaluar la relación.

APOYO ADICIONAL:  Un último recurso es el grupo de trabajo de Extensión de padrinazgo. Si has probado todas las opciones anteriores -o no puedes-, favor de enviar un correo electrónico al equipo de trabajo a [email protected] para más información.

Estoy dispuesto/a a ser padrino/madrina en CoDA:

https://forms.office.com/r/JEQZjzZadW

Necesito un padrino/madrina de CoDA:

https://forms.office.com/r/s5YZSRYmW7

COMENTARIOS Y ENVÍOS PARA ESTA PÁGINA:   La Guía de Recursos de Extensión (GRE) es un trabajo en curso que depende de las contribuciones de ustedes, nuestros miembros de la Fraternidad. Por favor, envíe sus sugerencias y materiales a través de la página de Submissions para obtener más instrucciones.