Padrinazgo: Experiencia, Fortaleza y Esperanza

Esta sección es para las personas que desean apadrinar -o que apadrinan actualmente- y que quieren compartir recursos e ideas.

Para aquellos que son nuevos en el apadrinamiento, o que no están seguros de si están preparados para apadrinar, los animamos a que averigüen más sobre el apadrinamiento y las herramientas disponibles. Lo más importante es que los miembros miren dentro de sí mismos para discernir si están preparados para apadrinar y busquen orientación. Nos dirigimos a nuestro Poder Superior y a menudo a nuestro propio padrino/madrina para que nos guíe en este proceso de decisión. Lo más probable es que esté más preparado de lo que cree.

Para aquellos miembros que han apadrinado, buscamos sus propuestas para otros padrinos/madrinas de CoDA, especialmente para los miembros que dudan en dar el paso de apadrinar.

  • Experiencia, Fortaleza y Esperanza: ¿Qué le ha funcionado como padrino/madrina?
  • Servicio para el Apadrinamiento: ¿Cómo puede fomentar el apadrinamiento en su grupo o región?
  • Recursos: ¿Hay recursos para ayudar a un ahijado que desee compartir, como por ejemplo el Trabajo de Pasos? Por favor, envíelo a continuación.

Límites Saludables en el Padrinazgo: (adaptado del folleto Padrinazgo y Madrinazgo en CoDA)

Para ser eficaz, el apadrinamiento de CoDA depende del mantenimiento de límites saludables en cuestiones de control como dar consejos, cuidar y rescatar. Podemos pensar en el apadrinamiento como una asociación tripartita para la recuperación, que incluye un Poder Superior, un padrino/madrina y la persona que va a ser apadrinada. Podemos elegir los Doce Pasos y las Doce Tradiciones como principios rectores de esta nueva relación.

Compartir con un padrino/madrina da a los ahijados una nueva perspectiva sobre la forma en que han sido tratados por los demás. Al mismo tiempo, tienen la oportunidad de aprender qué es lo que hace que nuestro comportamiento cree problemas en las relaciones. Al dar retroalimentación como padrinos/madrinas, trabajamos en el desarrollo de las habilidades para ser honestos sin aconsejar, sermonear o participar en comportamientos de comunicación codependientes.

La recuperación de la codependencia no puede hacerse en solitario. Es importante que los ahijados tengan a alguien que les señale el comportamiento codependiente cuando se lo pidan y que pueda compartir su propia experiencia, fortaleza y esperanza en la recuperación. Como padrinos/madrinas, esta relación nos permite practicar nuestras habilidades de recuperación y a menudo nos recuerda dónde hemos estado y dónde estamos ahora. Es un servicio a otros, así como al programa de CoDA como un todo.

(Adaptado del folleto Codependientes Anónimos y Padrinazgo: ¿Que Hay en Ello para Mi?)

A nivel práctico, algunas de las cosas que puede querer establecer son:

  • Establecer una hora de reunión regular para las consultas y el Trabajo de los Pasos
  • Expectativas claras de comunicación (quién llama a quién, duración de la reunión, etc.)
  • ¿Qué formato sugiere para trabajar los Pasos?
  • Cuál es su disponibilidad fuera de la hora de reunión prevista (por ejemplo, ¿Puede su ahijado llamarle a otras horas? Si es así, ¿Hay horas en las que no se le puede llamar?)
  • Si el apadrinamiento es temporal, establezca un tiempo para renegociar el acuerdo. ¿Se revisará después de un mes de trabajo conjunto? ¿Seis meses? ¿O el ahijado está buscando un padrino/madrina permanente?

Por favor, recuerde que ser padrino/madrina no significa que sea perfecto o que trabaje en un «programa perfecto». Es parte de vivir el Doceavo Paso que devolvamos lo que se nos ha dado, para que sigamos recibiendo las bondades del programa.

RECURSOS: Haga clic en las siguientes áreas para obtener recursos y materiales adicionales, si están disponibles:

Literatura de CoDA  disponible a través de CoRE

Otros recursos de CoDA
Sugerencias
Enlaces

  • The First 14 Days– Australia Link
  • 30 Preguntas– Entidad con Derecho a Voto del Norte de California, literatura avalada por la Conferencia de 2019

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